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高位截瘫按工伤保险条例的规定,至少是四级以内的伤残的,赔偿如下: 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动...
高位截瘫,可能在工伤1-4级。1-4级,如果对于一个工薪阶层的农民工而言,赔偿额累计可能是个天文数字。至少赔偿额可能在100余万元以上。但最...
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高位截瘫一般来说是四级以上,为1--4级范围,具体需要专业鉴定才能确定。首先,伤残等级需要在治疗结束后评定,如果还在治疗无法确定。治疗后,需要专业机构鉴定,根据鉴定结果等情况,结合分析案件,确定按工伤赔付,请求赔偿金,也就是说,赔偿金需要在鉴定后才可以计算。按照规定申请工伤认定和伤残评定后,依法主张工伤保险待遇。
一般来讲,造成高位截瘫后,对方去做伤残评级,评出来几级就是几级,不可能需要在医院住1、2年而不能出院。到时候通过保险赔偿对方医药费、误工费、伤残费、后续治疗费用等等,达成赔偿后,对方还住不住院就不用管了。个人建议这种情况还是让对方直接上法院起诉吧,调解肯定是调解不好了,反正赔偿款大头由保险公司兜着
属于工伤。一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果未签劳动合同单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金二、其次要申请劳动能力鉴定1、发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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