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劳动者在工地装修把眼睛弄瞎了,属于在工作时间,因为工作原因受伤,是算工伤的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。用人单位未与...
故意弄瞎他人的眼睛属于视觉丧失,构成重伤。致人重伤,应当处三年以上十年以下有期徒刑,如果采取的手段特别残忍的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或...
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依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修,那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下,装修工人发生工伤事故,由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队,两者之间就形成了一种承揽合同关系。这种情况下,装修工人在施工期间发生工伤事故,由装修公司或工程队承担。但若业主选择不具备相关装修资质的工程队,装修工人在施工期间发生工伤事故,施工队要承担主要责任,业主承担相应的选任过失赔偿责任。
你的问题我已大致了解,首先要看你和师傅之间的关系,你是雇佣他做普通工作还是师傅属于加工承揽,还有就是谁提供劳动工具和劳动条件。如果你们之间是加工承揽关系,那么责任由师傅承担,如果你们是雇佣的劳务关系,而且喊人是得到了你的同意,那么你需要你承担责任。 所以目前问题的关键是:对方眼睛伤的严不严重,以及你们具体是什么关系。这需要你想我说明事实的详细情况。
故意弄瞎他人的眼睛属于视觉丧失,构成重伤。致人重伤,应当处三年以上十年以下有期徒刑,如果采取的手段特别残忍的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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