大家都在问查看更多
递交起诉材料: 包括民事起诉状,对方身份证复印件(企业则为营业执照),证据清单和证据材料(即对方欠款的证据)人民法院在收到起诉材料后,会在七日内决定是否受理、立案。 对于不予受理的,会作出裁定书;若对裁定不服的,可以提起上诉。受理立案后,会安排时间开庭审理。 适用普通程序的,人民法院会在立案之日起六个月内审结,有特殊情况的,经批准可以延长,并会出具延期审理通知书。 人民法院在审理结束的,会依法判决并出具民事判决书;判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由。当事人若对判决不服的,可在收到判决书十五日内向上一级人民法院提起上诉。
立案后法院程序如下: 1、立案; 2、庭前调解; 3、庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭); 4、领取判决; 5、申请执行。 按规定,起诉的审查工作通常由法院的立案庭进行。 人民法院接到原告的起诉后,应及时依法进行审查。
法律分析 劳动合同纠纷立案流程是:携带仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据,法院同意立案的给予同意立案回执,等待法院开庭传票,准备开庭陈述词和相关证据。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
278人已浏览
128人已浏览
123人已浏览
129人已浏览
网友热门关注