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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 4、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 5、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 6、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
一、发生工伤事故24小时内向社会保险经营机构提交工伤报告书。二、发生工伤事故的公司应当在事故受伤日或诊断,从职业病日起30天内向劳动科提出工伤认定申请,使用者未在规定期限内提出工伤认定申请,其间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等相关费用由使用者承担。三、工伤保险清算所需资料(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。(2)发票原件(本人签字)。(3)费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件。(四)工作待遇审查表。(五)工作人员放弃残疾等级鉴定,本人必须写放弃残疾等级鉴定的声明,公司必须盖章。(六)如果工作人员需要评估残疾,必须在医疗保险所填写劳动力等级鉴定申报表。
1,构成工伤,用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定,然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的,自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。2,在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少,应当全部照发。3,工伤赔偿的主要内容包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金。
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