被辞退的补偿金怎样算的啊？

大家都在问查看更多

• 问被辞退后补偿金是怎么算的
  

  如果被公司辞退，拿了补偿金，觉得太少，可以参照以下发条来判断补偿金金额是否合适。：用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

• 问辞退员工补偿金怎么算啊？
  

  辞退员工补偿金如何发放，双方可以协商。如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

• 问被辞退拖欠补偿金是怎样的
  

  如果你被辞退拖欠补偿金不支付你应得的工资及经济补偿金,你可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.你签订的承诺书由于违反法律的强制性规定,没有法律效力,你仍然可以要求公司为你补缴社保费.如公司不补缴,你可向劳动监察大队投诉.你不存在违法行为

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,799人已观看

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  730人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,726人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,593人已观看

相关普法查看更多

• 
  公务员被辞退的补偿金怎样计算

  243人已浏览

• 
  被辞退的经济补偿金怎么算的

  170人已浏览

• 
  被辞退补偿金怎么算

  180人已浏览

• 
  辞退补偿金怎么算的？

  184人已浏览