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通常由公司负责交,但让职工交也是可以的。...
要有工商营业执照,到当地工商分局办理咨询。...
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在签订劳动合同之前,员工必须要先去体检吗1.也不一定,体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种;2.法律依据《中华人民共和国》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工、的内容。第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员,不得歧视残疾人。第三十条用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用《工伤保险条例》,首先工伤的认定,是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、与转让单位签定协议; 2、报规划局办理规划用地许可证须提交下列材料: (1)报规划部门申请书; (2)可行型研究报告及计划委员会批复; (3)建筑总平面图(一份); (4)标明场地所在位置的地形图(四份; 3、报房地局审批须提交下列材料: (1)征地委托书(用地单位三份); (2))项目建议书﹑可行型研究报告及计委批复; (3)营业执照﹑批准证书﹑合同﹑章程及批复; (4)总平面图; (5)地形图。
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