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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资...
1、医疗费按实结算,花了多少就要求对方赔偿多少,一切以票据为准;2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十...
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交通事故先发生后,及时报警处理。由交警大队出具交通事故责任认定书划分责任,如果对事故责任认定书不服的,可以在三日内向上级部门申请复核。再根据责任划分和伤者的伤残等级以及户口性质和年龄等计算赔偿金额。赔偿项目一般包括:医疗费,护理费,交通费,住院期间伙食补助费,营养费,误工费,鉴定费,伤残赔偿金(死亡赔偿金、丧葬费),也可以申请精神损害赔偿。如有老人需呀赡养或者小孩需要抚养的,还需支付被抚养人费用。双方可以先协商解决,协商不成的,可以诉讼处理。如有需要,电话联系。
工伤,根据《工伤保险条例》计算,七级赔偿标准: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。 劳动能力鉴定费用。 一次性伤残补助金:13个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的7至27个月。一级27个月,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月。具体的需要根据伤残等级、护理等级、停工留薪期、工伤职工工伤前/离职前平均工资或者所在地区上一年度职工平均工资、是否解除劳动关系等情况,结合所在省市地方性工伤规定确定。扩展资料按照《工伤保险条例》规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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