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如果是工伤的话,肯定构成九级工伤伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔19万元左右。但是,必须要: 1、应在事发一年...
及时申请工伤认定以获得赔偿.可以为你一一计算3个一次性补助金。...
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法律依据《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益。
有申请工伤认定和劳动能力鉴定吗工伤保险待遇有多少要根据伤残等级
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