相关法规
相关问答
我国《劳动合同法》第94条规定,个人承包经营违反本法规定招聘劳动者,给劳动者造成损害的,承包的组织和个人承包经营者承担连带赔偿责任。”最高人...
承包商应承担赔偿责任,附属公司应承担连带责任。在特殊情况下,雇主也可以承担连带责任。1、在正常情况下,工人在施工现场工作时不签订劳动合同。正...
大家都在问查看更多
单位缴纳工伤保险的,用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿施工现场工伤;用人单位未缴纳工伤保险的,用人单位应当赔偿施工现场工伤的全部赔偿项目。《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)统筹地区以外就医的交通、住宿费;(四)安装配置残疾辅助器具所需费用;(五)不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性医疗补助;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助、供养亲属抚恤金和因工死亡补助;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,由用人单位按照国家规定支付:(一)工伤治疗期间的工资福利;(二)五六级残疾职工按月领取的残疾津贴;(三)劳动合同终止或者解除时,应当享受的一次性残疾就业补贴。
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。根据你说的情况,赔偿责任由你和包工头一起承担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
223人已浏览
195人已浏览
321人已浏览
5,004人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询