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1、工作中不明原因死亡,需要进行来确定的。2、《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
晚上8点上班至次日早上7点,每日工作11小时,违反了劳动法关于工作时间的规定。劳动者可以向劳动监察大队举报或与单位协商工作时间,另外,劳动者...
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如果有加班工资,投诉作用不大。如果没有加班工资,这样做就明显违反劳动法,当然可以到劳动局监察大队投诉维权
可以报工伤,根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。所以,职工在上下班期间发生交通事故,能否认定为工伤,还得看职工在交通事故中承担什么样的责任。按照《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。所以,发生了交通事故并不一定就可以认定为工伤,如果本人承担主要或者全部责任的情况下,就不能认定为工伤。同时,根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的,如有下列情形之一的,不得认定为工伤
晚上8点上班至次日早上7点,每日工作11小时,违反了劳动法关于工作时间的规定。劳动者可以向劳动监察大队举报或与单位协商工作时间,另外,劳动者还有要求单位支付加班工资或者要求解除劳动合同的权利。
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