发明专利是工作人员专利权是单位的吗

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• 问发明专利、发明专利、实用新型、专利申请、保护专利权人的权利义务
  

  可减缓费用申请费、发明专利申请审查费、年费、发明专利申请维持费、复审费非减缓条件两个或者两个以上的单位共同申请专利的，不予减缓专利费用。未使用专利局制定的费用减缓请求书的；全体申请人或者专利权人未在费用减缓请求书中签字或者盖章的；提出费用减缓请求的单位或者个人未提供符合本办法第七条规定的证明的；申请人或者专利权人的个人年收入超过二万五千元人民币的；费用减缓请求书中未注明全体申请人或者专利权人的个人年收入的；申请人或者专利权人为两个以上单位的；费用减缓请求书中的申请人或者专利权人名称或者发明创造名称与专利请求书中的相应内容不一致的，不予减缓专利费用。

• 问职务发明创造的专利发明人是个人专利吗
  

  《专利法》第6条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指： （一）在本职工作中作出的发明创造； （二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； （三）退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 《专利法》第6条所称本单位的物质条件，是指本单位的资金，设备，零部件，原材料或者不对外公开的技术资料等。 依据《中华人民共和国专利法》第6条规定，认定职务发明创造与非发明创造的法定界限主要有两个方面， 1、完成发明创造是否为了执行本单位的任务; 2、完成发明创造是否主要是利用了本单位的物质技术条件。 扩展资料： 属于以下情形之一的，即属于职务发明创造： 1、发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。本职工作即发明人或设计人的职务范围，属日常工作职责的范围，既不是指单位的业务范围，也不是指个人所学专业的范围。从事日常工作所完成的发明创造，属于职务发明创造。 2、履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。这里的“本单位”包括：职工的人事隶属单位和临时工作单位（如借调人员从事工作的借调单位、专业人员的受聘单位等。）“本职工作之外的任务”是指工作人员根据本单位的安排承担的短期或临时的任务。 单位如果安排特定人员参加本职工作以外的为特定目的而是定的研究开发任务时，应当签订协议，明确任务范围，并保存好有关证据，以免发明创造完成后，双方为该发明是否为职务发明创造而产生纠纷。

• 问专利权人和专利发明人的区别是什么
  

  专利权人：专利权的所有人及持有人的统称。专利权人既可以是单位也可以是个人。发明人：专利法规定，在发明专利和实用新型专利中，对发明创造具体实质性特点做出贡献的人称为发明人。发明人为自然人。专利权人的权利：包含专利人身权和专利财产权两个方面。发明人的权利：署名权，发明人可以请求专利局不公布其姓名。

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