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可以参保啊,国家规定企业必须为职工参加各种社会保险,并没有对岁数的限制。因此,你单位应该为其参加保险的。至于能否享受待遇。则国家有国家的规定...
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济...
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月底申报,月初支付,月中扣除。每月1~10日为社会保险经营机构审查期间,已经受理的增减业务进行审查结算,核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。如果支付公司有人员增减变化,当月必须立即向社会保险经营机构办理相关手续(每年申报当月不接受人员增减,当月除新公司外)。每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。《社保基金缴纳条例》规定,按月缴纳社保基金,不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定,对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。
社保差一个月能补交的。向参保地提出补缴申请;到所在区社会保险经办机构审核;审核通过后到街保中心办理补缴业务;银行缴费即可。
社保补养有缴纳基数的补差扣款(就是社保费先交了,但是中途当地政府上调了社保基数的,那样就会产生补差),社保待遇达不到当时最低生活保障的社保待遇补差。看你用在什么地方了。
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