签定协议，老公把我的车砸了，协议离婚后支付补偿款期限的规定是-法师兄

法律对此没有明确的规定，这属于法官的自由裁量权，法官应当根据案情的实际情况，在判决书中明确付款期限，通常是30日内。强行判决离婚后，对于人民法院依法要求一方向另一方支付的补偿款，另一方应按判决约定支付。对于支付时间，请当事人自行根据判决进行核实。 1、付款期限，应当根据当事人经济能力而定 2、在判决前，法官一般会征求当事人的意见 3、在实践中，义务人不及时履行的情况并不鲜见，权利人可以在判决书明确的付款期限的最后一日的第二天起，在2年内申请法院强制执行。《民诉法》第239条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

答

如果对方不履行，可以起诉。判决后仍不执行的，可以申请强制执行。法院申请强制执行程序的第一步：申请具有法律效力的民事判决、裁决和刑事判决，当事...

答

1、拿着您的离婚证和自己的有效身份证或户口本，到婚姻登记中心申请查阅离婚档案，工作人员会把你们的档案调出来之后，根据其本人的申请，把曾经办理...

首先，您与A公司签订了“解除劳动合同”的协议，那么属于协商解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。因此,A公司与您协商解除劳动合同，应该向您支付经济补偿金。经济补偿金应该自您入职A公司至解除劳动合同期间，每满一年A公司需要向您支付一个月经济补偿，因此，A公司应该向您支付4个半月的经济补偿金。其次，作为B公司来说，如果未经协商改变您原来的岗位，实质是改变了合同的内容，因此，根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，如果变更劳动合同约定内容，必须跟您协商，改变岗位和薪资都是与劳动者切身利益相关内容，因此，需要与您协商，否则，对方是违法的，您可以解除劳动关系，并要求给予经济补偿，经济补偿的计算方式与上述说法一致。最后，建议您跟A、B公司协商，协商不成的，可以收集证据到劳动仲裁委申请仲裁。具体需要准备以下资料：1、劳动合同书；2、工资收入证明；3、解除劳动合同协议书。该案系两个案件，需要分别提起劳动仲裁。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

经双方达成协议，现就女儿xxx抚养权变更及财产分配等事宜重新协商如下： (一)离婚时为了孩子健康成长，双方达成一致抚养权归xx方。现因xx方工作性质及其它原因对女儿的成长不利，经双方充分协商同意将抚养权变更为归男方，女方可以随时探望，但要带孩子去哪里，必须经男方同意后方可带走。 (二)结婚后与离婚前的共同财产 1、离婚时为女儿的生活环境、健康成长，xx处的一切财产归女方和女儿所有。 2、因女方原因，导致抚养权归男方，也同时为了女儿的生活环境、健康成长协议如下： (1)女方同意出资为女儿按揭购买一套商品房，经达成协议，女方愿意付房屋首付房款及房屋内装修，按揭款由男方负责。 (三)离婚后因故双方仍共同生活了一年多，期间购置的xxxx小车归女方所有，按揭部分由男方负责，并办好一切手续过户到女方。此协议双方认可、签字按手印生效，一式两份，双方各执一份，协商达成后无任何纠纷，双方的任何事情无权干涉。男方：女方：年月日年月日注：因实际情况的不同，双方可根据合法、自愿的原则就需要解决的问题进行协议。离婚补充协议是基于离婚夫妻双方合法、自愿的原则签订，双方可以针对离婚夫妻关于孩子的抚养费以及财产的分割等情况进行补充约定。但是需要我们注意的是，离婚协议不能就夫妻双方之间的身份关系进行约定，这是不就法律效力的。