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工伤鉴定期间公司不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付停工留薪期间的工资。 法律规定职工受工伤后,在需要暂停工作接受工伤医疗的期间,...
工伤期间工资不发可以找人社局投诉 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
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按法律规定,如果公司未做工伤鉴定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果公司在工伤鉴定期间不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付停工留薪期间的工资。法律规定,职工受工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗的期间,停工留薪,期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 但如果工伤鉴定期间不需要治疗,已经超过停工留薪期限,单位可以不发工资。
公司不发工资的维权方法是:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
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