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有恢复期的需过恢复期，没有恢复期的，出院后就可以评残...
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工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。有关怎么才能做工伤鉴定的回答，主要是工伤鉴定的流程。
已经在一对一中回答，请采纳。 这种情况，如果和单位之间存在着劳动关系，就需要做工伤认定，如果单位未给你父亲购买工伤保险，赔偿的钱，即使是作了工伤认定和劳动能力鉴定，也是由单位出，作伤残鉴定的时间，一般是医疗终结后，也就是出院或病情稳定后作，建议你委托律师，由律师为你联系鉴定中心，这样，结果可控些。这中间有许多复杂的程序，由专业律师操作为好。
工伤认定后伤残等级鉴定是没有时间限制的，在工伤认定之后，就可以做伤残等级鉴定。 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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