工作纠纷可以怎么处理

大家都在问查看更多

• 问如何处理工作纠纷?
  

  28、工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

• 问经济纠纷可以怎么处理
  

  经济纠纷有以下四种处理方式： 1、双方可以协商处理。 2、通过人民调解委员会调解处理。 3、到指定的仲裁机构解决经济纠纷。 4、到当地人民法院提起诉讼，由法院进行判决。

• 问医疗纠纷可以怎么处理
  

  根据我国现行法律、法规的规定，医患纠纷可以通过三种途径解决： 1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择，不仅利于改善医患关系，而且医院的声誉也不会受到太大影响。 2、行政解决。根据的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。 3、第三种途径就是司法裁决。但引发的医患纠纷与非医疗事故引发的医患纠纷的法律适用是不尽相同的，前者需适用医疗事故条例进行裁决，而后者则依照及相关司法解释予以裁判。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  著作权发生纠纷怎么处理

  1,101人已观看

• 1'16
  工程欠款纠纷怎么处理

  453人已观看

• 1'21
  著作权权属侵权纠纷怎么处理

  1,348人已观看

• 1'02
  工程转包纠纷要怎么处理

  1,340人已观看

相关普法查看更多

• 
  著作权纠纷怎么处理

  166人已浏览

• 
  租房纠纷可以怎么处理

  161人已浏览

• 
  异地工作的劳动纠纷怎么处理

  319人已浏览

• 
  可以怎么处理劳动纠纷？

  137人已浏览