劳动合同没到期影响退休吗-法师兄

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问没有签劳动合同会影响退休吗?

劳动合同没了不影响退休。劳动合同丢失也是可以办理退休的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
问劳动合同没到期退休

《国务院关于劳动者退休、退休的暂行办法》（国发［1978］104日）第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、大众团体劳动者满足以下条件之一的，应当退休：（1）男性满60岁，女性满50岁，连续工作年数满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作，男性55岁，女性45岁，连续工作年数10年。辞职会不会被劳动合同约束。《劳动合同法》第44条规定：如果有以下情况之一，劳动合同终止：（1）劳动合同期满（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的；（4）使用者依法宣布破产的；（5）使用者被吊销营业执照，被命令关闭，被撤销或者使用者提前解散的；（6）法律、行政法规定的其他情况。《劳动合同法实施条例》（国务院令第535日）第13条特别规定，使用者和劳动者不得在《劳动合同法》第44条规定的劳动合同终止情况以外约定其他劳动合同终止条件。因此，根据上述法律规定，达到法定退休年龄，符合《劳动合同法》规定的劳动合同终止的，使用者必须允许员工退休。本纠纷中，该酒店是全民所有制企业，杨先生达到法定退休年龄，符合《劳动合同法》规定的劳动合同终止条件，应允许退休。他所在的酒店以合同没有到期为理由不发行相关退休手续是不合理的，劳动合同到期后可以退休。
问劳动合同没到期能退休吗

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续满10年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。退休不受劳动合同的约束。《》第四十四条规定：“有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”《劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）第十三条特别规定：用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。因此，按照上述法律规定，达到法定退休年龄、符合《劳动合同法）规定的劳动合同终止情形的，用人单位应当允许职工退休。本纠纷中，该酒店是全民所有制企业，老杨达到法定退休年龄，且符合《劳动合同法》规定的劳动合同终止的条件，应该允许其退休，他所在的酒店以合同没到期为由不给他出具相关退休手续是不合理的，劳动合同投到期可以退休。