企业旷工辞退失业保险能拿到失业金吗，求解啊

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• 问员工旷工开除，能拿到失业保险吗？
  

  1、单位开除你是必须出具《解除劳动合同证明书》或者出具开除你的文件的，届时还需要你签字认可你已经收到材料，他不会说不给你任何材料的。 2、这里涉及到了申请期限的问题，你应该在其开除你的15天之内向其提出申领失业金的要求，其应该根据《社会保险法》失业保险部分的规定将相关材料于开除你15日之内提交到社保，你自己在其提交资料后记得及时带身份证、照片若干去社保办理登记手续 3、每月失业金的多少、领取时长均由当地政府确定，你可以查阅当地有关文件或到社保局咨询

• 问失业前能拿到多少失业保险金
  

  失业后能拿多少失业保险，具体标准如下：失业金的领取得看失业保险的缴费年限，具体的标准如下： 1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元; 2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元; 3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元; 4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元; 5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元; 6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1122元发放。

• 问因旷工辞退员工能领到失业金吗
  

  解除劳动合同的单位可以领取失业救济金。具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；2、非因自己意愿中断就业；已办理失业登记，且有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险，享受其他失业保险待遇。下列条件的失业人员一般不能领取失业保证金：1、员工提前解除劳动合同申请被批准的；2、劳动合同期满后，员工不愿意续签（在单位不降低收入的前提下）。

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