仲裁解除劳动合同一般需要什么条件

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同需要仲裁吗
  

  签了解除劳动合同还能仲裁。 与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。 《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问仲裁需要解除劳动合同吗
  

  1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

• 问解除劳动合同劳动仲裁需要多久
  

  解除劳动合同后一年内申请仲裁。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因当事人一方向对方主张权利等原因中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,623人已观看

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,561人已观看

• 0'59
  劳动仲裁一般等几天

  1,956人已观看

• 1'02
  去劳动仲裁需要什么材料

  4,752人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同一般需要哪些条件

  138人已浏览

• 
  解除劳动合同需要什么条件?

  120人已浏览

• 
  劳动仲裁一定要解除劳动合同吗

  247人已浏览

• 
  解除劳动合同需要什么条件？

  147人已浏览