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合同内容都有: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价款或者报酬; 6、履行期限、地点和方式; 7、违...
甲、乙双方于2009年10月4日分别签订了丰都县峡南溪村花地堡移民安置房(丰都县新县城新绿州外侧熊昌东等73人移民安置住宅楼4单元工程)建设...
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由于建设工程合同的特殊性,国家对其合同文本的使用有较强的指导性,建设部等行政主管部门定期发布建设工程合同的示范文本,作为指导各建设工程发包人与承包人明确双方权利义务的主要参照。 建设工程施工合同的主要内容 在建设工程施工合同方面,目前适用的示范文本主要为建设部和原国家工商行政管理局于1999年颁布的《建设工程施工合同示范文本》(下称示范合同),该版本是在1991年颁布的版本的基础上,安装工程合同内容结合中国相关法律法规的规定制定的,同时也参考了国际上最为通行的由国际咨询工程师联合会(FIDIC)制定的《土木工程施工合同条件》的内容,在合同内容与形式上都相当完善。中国的各类建设工程施工合同基本都采纳了这一示范合同文本。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
《劳动合同法》规定了劳动者解除劳动合同的两种情形,一是第37条规定,二是第38条规定。 一、劳动者根据第三十七条规定解除劳动合同只要在劳动合同期内提前30天书面通知用人单位,试用期提前3天通知用人单位,就可以解除劳动合同。注意,解除劳动合同是劳动者的决定,不需要用人单位的批准,通知了用人单位后,到期就可以走人,如果用人单位不在这期限内安排好工作交接等工作,过错不在劳动者。 二、劳动者根据第三十八条规定解除劳动合同本条是用人单位有过错的情况下,法律赋予劳动者的特别解除权,不仅无需提前通知用人单位,还可以根据第46条规定主张经济补偿。如果签订了培训服务期协议,根据《劳动合同法实施条例》第26条规定,也无需承担违约责任。所以,劳动者违法解除劳动合同必须是用人单位没有《劳动合同法》第38条规定的情形,且又未按第37条规定通知用人单位解除劳动,那么就构成了违法解除劳动合同。
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