什么叫订立合同法律

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• 问什么叫订立书面劳动合同？
  

  单位与劳动者建立劳动关系的，就应当订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。除非全日制用工外，订立劳动合同必须采用书面形式。

• 问因为欺诈订立的合同叫什么合同
  

  因欺诈而订立的合同是无效合同，但是受欺诈方可以请求撤销合同。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，属于无效合同，无效的合同自始没有法律约束力。受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

• 问什么叫订立合同的主体资格
  

  合同的主体资格则是指依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人。不具备法人资格的组织，能否作为合同的主体，关键是看它是否取得合法经营的资格。 凡是取得合法经营资格的，就有进行民事活动、自主经营的权利，从而也就取得参与民事法律关系的资格，自然能够以民事法律关系的主体出现，签订合同。 合同签约对方为自然人时，法律要求其必须是完全民事行为能力人。十八周岁以上的自然人为成年人，不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。因此，在与自然人签订合同时应当确认其是否具有完全民事行为能力。 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，要注意主体资格问题，非法人机构与劳动者签订劳动合同无效。

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