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根据《公司法》规定一般注册有限责任公司的最低注册资金为3万元,但须有两个或两个以上股东;而注册一人有限责任公司的最低注册资金为10万元,仅须...
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好难的问题。一、薪资不稳定,很多人并不适合做保险,但因为种种原因做了也是三分钟热血,一遇到挫折就后退了!二、公司管理者跟踪不到位,组训、支公司经理的号召力、培训力度、早会氛围营造不好!三、主管或者增员人不会带新人,且和新人沟通不到位!四、公司的整体营销方案是否吸引业务员?伍、晋升文化、绩优人员建设不够,没有荣誉体系陆、最重要的一点‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘’‘目前整体的保险环境留人难!还是体制问题,都是铁打公司流水兵无论那家公司,什么时候员工制了会好些!
根据《公司法》第二十八条规定,股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。 《公司法》第二百条规定:公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。 根据以上规定,第二期出资不能如期到位,将被认定为虚假出资,面临未到位金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
正常。当看到大部分的公司执照时,注册资本只是反映了股东所付的责任(公司股东以出资额为限对公司付责任),并不反映公司经济实力。只有实缴制公司在开始的一段时间反映了公司经济实力。因为公司总要进行经营活动,有可能赚了也有可能赔了。往后,公司注册资本不反映公司经济实力。所以,公司注册资本从来都是反映所有股东的责任大小。而大部分时候不反应公司的经济实力(在实行实缴制公司开始的一段时间,注册资本等于公司经济实力)。所以,公司资产远大于其注册资本这是正常的。
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