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1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率...
1、工资税的计算公式是应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)×适用税率-速计扣除数。2、个人所得税免除额为5000,使用超额累进税率的计算...
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住房补贴:外籍个人以非现金形式或者实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费,暂免征收个人所得税交通补贴、通讯补贴:个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目征收个人所得税。按月发放的,并入当月“工资、薪金”所得计算个人所得税不按月发放的,分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计算个人所得税餐贴:除工资、薪金以外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也曾被确定为工资、薪金范畴。其中,年终加薪、劳动分红不分种类和取得情况,一律按工资、薪金所得课税。津贴、补贴等则有例外。根据我国目前个人收入的构成情况,规定对于一些不属于工资、薪金性质的补贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不予征税。这些项目包括: 1、独生子女补贴 2、托儿补助费 3、差旅费津贴、误餐补贴(其中,误餐补助是指按照财政部规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在单位或者返回就餐的,根据实际误餐顿数,按照规定的标准领取的误餐费。单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴不能包括在内)。
第三条个人所得税的税率: 一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后) 个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用) 级数全月应纳税所得额税率(%) 1不超过1500元的3 2超过1500元至4500元的部分10 3超过4500元至9000元的部分20 4超过9000元至35000元的部分25 5超过35000元至55000元的部分30 6超过55000元至80000元的部分35 7超过80000元的部分45 (注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额三千五百元以及附加减除费用后的余额。) 现在一个月工资5000元(月收入额),按照税法所附税率表下面注的解释),全月应纳税所得额=5000(月收入额)-3500(减除费用)=1500,这1500元就是计算应交个人所得税的依据(术语称:全月应纳税所得额) 再看税率表中的第一级,全月应纳税所得额不超过1500元的,税率为3%。本月刚好为1500元符合“不超过1500元”,所以本月就该交个人所得税为:1500×3%=45。这就是5000一个月,个人税怎么是40多块的来历。
应纳税所得额=【应发工资】—【2000】—【三险一金】 三险一金包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金。 应纳个人所得税额=应纳税所得额×适用税率—速算扣除数
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