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这个需要具体见到你的病例材料才能具体确定,具体有需要的话带上你的东西咱们见面具体沟通。...
若因工作原因而导致伤害,你方可以在进行工伤认定,劳动能力鉴定后向用人单位主张工伤赔偿,关于工伤认定问题,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
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首先需要进行工伤认定在进行劳动能力评级
我能够帮助到您,如有需要可电联。 (1)、申请做伤残判定,根据伤残等级来计量伤残赔偿金等相关花费;1级伤残为上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则乘以20年再乘以100%,2级伤残则乘以90%,依此类推,9级伤残乘以20%,10级伤残乘以10%。 (2)、要求另一方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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