员工工伤的鉴定标准是怎么样的

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• 问员工工伤的鉴定标准是什么
  

  北京市工伤鉴定标准以《工伤和职业病致残程度鉴定标准》为基础，工伤分为十级。

• 问工伤鉴定标准是怎么样的
  

  看是工伤不如果是工 第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请，自己可以申请。 第三步：工伤待遇（与伤残等级、本人工资和社评工资相关）。伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费，⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。

• 问工伤鉴定标准是怎么样的？
  

  工伤伤残等级的判断是非常专业的，按规定没有相应的鉴定资格是无权作出认定的。其实作为员工，并不需要自己来查的，只要是工伤就可以让单位申请工伤鉴定，如果单位没有按照规定为员工申请鉴定，员工以及家属都是可以申请工伤鉴定的。你要是真想知道工伤鉴定标准，建议你网上查找一下：劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级（GB/T 16180-2006）。这里有工伤一到十级的鉴定标准。

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