2022年劳动仲裁时效到底是多久

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁时效到底是多久
  

  一般情况下是时效是一年。在一定条件下，超出一年仍然可以申请仲裁，这类情形包括：发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断，仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内。

• 问劳动仲裁的时效到底有多久
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁时效到底是几年
  

  发生劳动争议时当事人申请仲裁的时效期为一年，从知道或者应当知道本人的权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，则时效期间重新计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,843人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,075人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,566人已观看

• 0'55
  申请劳动仲裁多久才能拿到钱

  5,341人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷仲裁时效到底是多久

  102人已浏览

• 
  劳动仲裁的时效到底是多久呢？

  118人已浏览

• 
  劳动仲裁时效到底有几年

  103人已浏览

• 
  劳动争议仲裁时效到底是几年

  98人已浏览