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加班税是指根据税务部门的相关解释,个人在国庆、五一等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴、津贴,也要依法纳税。 ...
遇到了一个春节法定节假日,放假回家以及春运困难等实际情况,公司是理解的。 一月份的工资要给,节假日期间的工资也要给。 春节后没有及时赶回上班...
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加班费需要连同工资一起计个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。
加班,用人单位必须和劳动者协商,并支付加班费,否则,就是违反《劳动法》的行为。法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1。1月1日是国家法定假日,公司这天应当放假,如果需要加班,经员工同意可以,但这天上班应支付三倍工资,而且不能以调休代替三倍工资。2。元旦假期是三天,除1月1日外,其他2天不是法定假期,如果加班,单位可以给与调休,也可以不调休而支付2倍工资。3。关于没月休几天:劳动法规定每周至少休息一天,没月休4天应该不违法。。
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