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补充养老保险这样领取:1、到达退休年龄一次性领取; 2、员工在职期间死亡由其法定继承人领取; 3、出国定居提前领取; 4、重大疾病无劳动能力...
补充养老保险,是企业在履行基本养老保险义务之后,根据自身情况,自愿为职工缴纳的附加的养老保险,是基本养老保险的补充,补充养老保险,具有很大的...
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1、职工等到到了自己退休的年纪的时候,是可以一次性领取补充养老保险; 2、如果职工在职期间不幸死亡的话,那么就是由他的法定继承人来领取的; 3、职工想要出国定居的话,也是可以提前领取的; 4、职工如果患上了重大疾病,丧失了劳动能力的话,也是可以提前领取的。
企业补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度,是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分,是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排,企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。领取补充养老保险的条件:1、到达法定退休年龄并办理退休手续的;2、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的;3、与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的;4、经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的;5、参加补充养老保险的从业人员死亡的。
领取补充养老保险的方式如下: 1、到达退休年龄一次性领取; 2、员工在职期间死亡由其法定继承人领取; 3、出国定居提前领取; 4、重大疾病无劳动能力的提前领取。 这是由于其补充养老保险本身具有的社会保险性质决定的,所以员工无论何种原因辞职,除了上述情况一般不能领回保险金。所以,员工离开单位后其个人帐户仍由经办机构管理。 领取补充养老保险的条件如下: 1、到达法定退休年龄并办理退休手续的; 2、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的; 3、与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的; 4、经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的; 5、参加补充养老保险的从业人员死亡的。
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