相关问答
受伤原因是什么请进一步明确问题,以便律师给你更为准确的解答······...
应先申请工伤认定,然后在当地劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定一般应当是九级和十级之间,以鉴定结果为准。假如是十级,除了医药费、护理费、住宿...
大家都在问查看更多
十级工伤吧,建议你及时申报工伤具体来电咨询
大概十级伤残。最终以劳动能力鉴定委员会的结论为准。终止劳动关系的,至少可获得赔偿12个月受伤前平均工资。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.9.2九级条款系列:16)一手食指2~3节缺失;和5.10.2十级条款系列:5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。应当为工伤十级伤残。工伤十级伤残赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
465人已浏览
512人已浏览
461人已浏览
1,895人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询