相关问答
撰写不服劳动仲裁民事起诉状没有固定格式,主要内容有:原被告主要信息、诉讼请求、事实与理由、落款与致辞等。...
撰写不服劳动仲裁民事起诉状没有固定格式,主要内容有:原被告主要信息、诉讼请求、事实与理由、落款与致辞等。...
大家都在问查看更多
1、劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。 2、根据规定,如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,而向法院提交的起诉状,主要的包含以下的内容即可: (1)原告的身份信息; (2)被告的工商登记信息、法定代表人姓名等; (3)所主张的诉讼请求内容; (4)具体的事实和理由。 3、另外,在向法院提交起诉状的同时,应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料等。 对仲裁裁决不服,而提起诉讼是有一定时间限制的,因为要对结果具有确定性,我国对于劳动纠纷的程序还是比较严格的,主要是为了保护劳动者的权益。通过对文章的阅读,相信大家对于劳动仲裁诉讼程序及时间规定以及相关知识有所了解,如果还有什么问题,欢迎咨询。
事实与理由: 深圳市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[2008]2***号裁决书的裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。 一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员,工作时间自由灵活,由被告自己根据工作需要安排,且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时,原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的2008年8月*日,广东和深圳市均未相关规定出台。因此,该不定时工作协议应为有效,原告不应支付被告任何加班工资
劳动仲裁不服起诉状范本: 原告,性别,民族,出生年月日,籍贯现住址,联系电话 被告,法定代表人职务,住址,联系电话 案由:一般劳动争议纠纷 原告不服xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书,现向法院提起民事诉讼。 诉讼请求: 事实与理由: 入厂时间: 是否签有劳动合同: 离职前工资:, 离职前职务: 离职时间: 离职原因: 何时提起仲裁: 裁决内容: 不服裁决理由: 其他事实: 此致 xxx区人民法院
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
262人已浏览
806人已浏览
404人已浏览
670人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询