相关法规
相关问答
依据我国《道路交通安全法》第73条、74条规定,用人单位在得知员工发生交通事故时,如果有证据证明员工在此次交通事故中有重大过错,就应及时与交...
对于你提的问题我国法律有明确的规定,即:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,属于工伤。...
大家都在问查看更多
如果伤者不能被认定为工伤你单位则无需赔偿,如认定为工伤则依据工伤条例相关规定执行,基于你所述情形临时性雇工认定为工伤的可能性不大。
职工上下班途中发生交通事故的,要经过交警部门认定不是本人主要责任的,可以认定工伤,所以,你要根据交警部门出具的认定书,去申报工伤,才可以享受工伤待遇,并且,你的事情,要按照交通事故得到赔偿,对于交通事故得到赔偿的,工伤保险不再给予赔偿,你应该首先找肇事车辆赔偿损失,同时申报工伤,而不是找单位赔偿。 下班途中出车祸怎么赔偿就是这些。
发生交通事故后,及时报警,由交警根据案发现场情况,综合考虑,做出道路交通事故责任认定书。根据道路交通事故责任认定书划分的责任要求对方赔偿!同时,如果员工不负主要责任的话,可以认定工伤!
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
123人已浏览
344人已浏览
1,095人已浏览
533人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询