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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付...
关于婚假从哪天开始算是这样的: 1、不一定非得结婚那天开始休,是看你申请哪天开始的假!提前也行,推后也行! 2、当年内随便哪天开始!不跨年!...
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1.带薪年休假的计算是在一个自然年度计算。自你2009年7月满1年开始享受带薪年休假,到2012年8月,则可以享受15天带薪年假。 2.若单位未安排你休年假的,应当按照年假天数支付300%的赔偿。 3.
人人都有感情,对于这种事情我们要想开一点,要用最短的时间恢复正常,关于丧假开始时间是没有明文规定的,这个时间需要看情况,需要自己向公司协商。
从申请的那天算,按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。 2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文, 意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
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