聘用经理合同书怎么写-法师兄

甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容 1、本合同有效期：自201年月日至201年月日止，总经理聘用协议样本。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。第二条岗位职责(房屋维修合同) 1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。 2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。 3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。 4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。 5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。

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聘用合同书立聘用合同人：甲乙双方本照平等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘...

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甲方(聘用单位)名称：____________________ 地址：____________________ 性质：___________...

电工聘用合同书范本如下电工技术服务聘用合同甲方：乙方：身份证：电工证：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1、合同有效期：自2011年4月1日至2012年3月31日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要明确乙方的具体工作岗位为兼职电工。 2、负责处理配电室的操作管理，发现安全隐患要及时通报甲方，并协助甲方消除隐患。保证配电室不出问题，确保不耽误生产用电。 3、甲方因生产需要随时电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝. 第三条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为500人民币。 2、工资以月结算。第四条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第五条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲、乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。 ~1/2~ 甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年月日

经甲、乙双方协商一致,同意续订年月日签订的聘用合同。一、续订聘用合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。合同期从年月日起至止(空白内选填年月日、完成任务)。其中:试用期从年月日起至年月日止。二、补充约定事项: 1、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密,否则追究其法律责任和经济责任。 2、甲方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相应工作。乙方可根据自己的执业资格和能力向专业科室方向发展。 3、乙方在甲方工作期间,如工作能力强、表现出色、成绩突出,工作满5年左右甲方根据需要可公派乙方进修学习。 4、乙方表现优秀,在享有国家规定的职称晋升范围内,甲方可优先推荐晋升。在医院管理中,也可发展乙方为科室管理者和医院管理人员。 5、根据劳部发(1996)354号《关于实行劳动合同制若干问题的通知》中第20条规定:“劳动者按照《劳动法》第二十四条规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金”之规定,在合同期内,未经甲方同意,乙方主动要求辞职、离职的、调出的,甲方不得支付经济补偿金,且乙方将向甲方支付违约金1万元。 6、乙方中途离职外出脱产学习,学习期满后不再回单位上班的,且未提前1年申请的、甲方不得支付辞职补偿金。 7、乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备后开展工作未满8年的人员,不得提出解除合同,否则由乙方支付进修费、培训费、设备费、学习进修期间的工资等。 8、乙方在合同期间的工资实行全浮动,奖金、福利待遇根据效益,按当年的经管方案和岗位合同工资执行。 9、甲、乙双方同时履行岗位合同书即聘用合同续订书。甲方: 乙方: (盖章)或者法定监护人: 法定代表人:(盖章) 或者委托代理人: (签章) 年月日鉴证机构:鉴证人员: (盖章)(签章) 年月日

聘用就业合同书甲方（用人单位）签字盖章：乙方（毕业生）签字：性别：班级：学号：身份证号：为确立合同关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及国家和单位所在省市有关劳动管理规定，经双方同意，签订本合同：一、本合同适用于：用人单位不能办理正式工作关系手续，劳动者以聘用形式就业的合同就业情况。二、合同期限：本合同有效期年，自年月起至年月止。三、工作内容：甲方根据需要安排乙方从事工作，乙方应胜任本职工作，提高职业技能，完成工作任务。四、劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。五、工作报酬：1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位报酬为人民币元，并以货币形式于每月日支付给乙方。2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的生产工作任务。六、劳动纪律：乙方必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，遵守用人单位对劳动纪律管理的各项规章制度和职业道德，执行安全生产操作规程。七、合同的变更，续订和终止：甲乙双方经协商同意可以变更合同的相关内容；合同期满或合同终止条件出现，合同即行终止。经双方同意，可续订合同。八、合同的解除：1、甲乙双方协商一致合同可以解除。乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)、在试用期被证明不符合录用条件的；(2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。