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保险公司的营养费赔付由保险公司按照交强险合同的约定,对该事故在10000元的医疗费用赔偿限额内负责赔偿,营养费的赔偿是在医疗费用赔偿限额的项...
保险公司的营养费赔付由保险公司按照交强险合同的约定,对该事故在10000元的医疗费用赔偿限额内负责赔偿,营养费的赔偿是在医疗费用赔偿限额的项...
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保险公司的营养费赔付由保险公司按照交强险合同的约定,对该事故在10000元的医疗费用赔偿限额内负责赔偿,营养费的赔偿是在医疗费用赔偿限额的项下的,具体数额根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 (1)医疗费用赔偿限额为10000元; (2)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
工伤中是没有营养费的,但是在停工留薪期间单位需要支付员工工资,按照原工资福利不便支付。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
缴费基数是怎么计算的:缴纳基数与本人的工资有关,如果实际收入额过高或过低与社会平均工资时,这个基数则需要调整。该基数由上一年度职工的年平均工资确定。如果工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算。如果工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
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