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可以到劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁要求单位支付工资的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。...
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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申请劳动仲裁,或者向劳动监察局举报。
由于拖欠工资不属于一般的民事诉讼范畴,不受诉讼时效的限制,可以在收集证据材料后继续追讨,当然也就有了讨回的可能。第一、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如,保留以下可以证明自己曾在此工作的物证:1).工作服、工作证等2).考勤卡、工资卡、社保卡等3).同事证明、工作来往等第二、到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁劳务纠纷可以先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以再到法院起诉。那么,该找谁来做劳动仲裁呢一般是找:单位所在地的劳动仲裁委!劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据,这时,只要将你在最开始收集的那些证据(如工作服、工作卡等)都拿出来就行了。
农民工拖欠工资可以通过以下方法解决: 向劳动行政部门投诉解决问题。劳动行政部门责令上司限期支付工资,逾期支付的,还应当支付农民工赔偿金。 二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动者不能解决劳动投诉的,只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁解决双方纠纷。对仲裁结果不服的,单位不能起诉的,其他裁决任何一方不服仲裁结果的,可以向法院起诉。 三、通过公安机关采取刑事手段维权。 如果用人单位有能力支付,拒绝支付劳动报酬并达到一定金额,劳动者可以积极向劳动行政部举报,请求协助举报或直接向公安机关举报。
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