合同自然终止需要赔偿吗-法师兄

1、自然终止合同通常需要赔偿。如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散；不愿意续订劳动合同的情形的，需要赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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自然终止合同通常需要赔偿。如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散；不愿意续订劳动合同的情形的，需要赔偿。用人单位应当向劳...

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合同自然终止的，属于单位破产；吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散；不愿续订劳动合同的，需要赔偿。用人单位应当按照工作年限向劳动者支付经济...

１、自然终止合同通常需要赔偿。如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散；不愿意续订劳动合同的情形的，需要赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。２、

合同到期自动终止的，合同当事人不需要承担责任。但是双方应当遵循诚实信用的原则，依照交易习惯，履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。根据《民法典》第五百五十八条规定，债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。第五百五十九条规定，债权债务终止时，债权的从权利同时消灭，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

1、除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同外，劳动者不同意更新劳动合同的情况下，用人单位根据本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位依法宣布破产，或者用人单位被吊销营业执照。命令关闭。取消或者用人单位决定提前解散终止劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿。2、有以下情况之一的，使用者应向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者根据本法第38条的规定解除劳动合同的；（2）使用者根据本法第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同，与劳动者协商解除劳动合同的；（3）使用者根据本法第40条的规定解除劳动合同的；（4）使用者根据本法第41条的第1条的规定解除劳动合同的；（5）除使用者维持或者提高劳动合同规定的条件，劳动者不同意更新的情况下，根据本法第41条的劳动合同的第4条的固定期限的劳动合同的第4条的规定解除劳动合同（5条的规定）