工伤事故评残后, 公司应该给赔偿多少

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• 问交通事故评估为八级伤残应该赔偿多少
  

  根据现行司法实践，残疾等级具体等级对应的残疾赔偿指数为：一级：100％；二级：90％；三级：80％；四级：70％；五级：60％；六级：50％；七级：40％；八级：30％；九级：20％；十级：10％。残疾赔偿金根据不同地区、不同户籍、不同年龄计算确定，即根据上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，八级残疾赔偿标准如下：（1）60岁以下人员的残疾赔偿＝伤残系数Ｘ受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入人或农村居民人均纯收入人ｘ20年；（2）60岁以上人员的残疾赔偿＝伤残系数Ｘ受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入人或农村居民人均纯收入人ｘ（20年增加年数）；（3）75岁以上人员的残疾赔偿＝伤残系数Ｘ受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入ｘ5年。根据最高法院的司法解释和当前的司法实践，农村户口的伤者在受伤前一年住在城镇，收入来自城镇的，也可以按照城镇标准计算。

• 问工伤评残后应该如何赔偿
  

  工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】 4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】

• 问工伤评残后应该怎么赔偿
  

  发生工伤后，一、单位给劳动者申请工伤鉴定或者劳动者自己也可以去申请工伤鉴定，（到当地社保局进行申请），所需材料一般是：医疗诊断证明、与用人单位的劳动合同或其他证明劳动关系的材料、工伤鉴定申请表（社保局提供）。 二、赔偿项目：1、一次性伤残就业补助金（用人单位支付）；2、一次性伤残补助金（保险基金支付）；3、一次性医疗补助金（保险基金支付）；4、停工留薪期间的工资待遇按原来的工资待遇给（用人单位支付）；5、医疗费、鉴定费、护理费、住院伙食补助费等费用都是由保险基金支付；6、伤残津贴，保险基金支付。

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