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1、个人交社保和公司交社保的区别一:定义 职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本...
一、缴纳社会保险的种类不同,很多员工知道在职时公司会为我们缴纳五险一金,但对于灵活的就业者来说,可以缴纳的只有养老和医疗保险两种,因为不能按...
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自己缴纳社保的话可以选择60%-300%之间的一个缴费,60%是最低标准,300%是最高标准,所对应的缴费金额也是有所不同的,这个完全是取自于个人的经济能力来选择,如果说你的经济条件比较好,那么你可以适当地提高自己的缴费标准,如果说经济条件不好的话,那么也可以降低缴费标准。 自己缴纳社保与职工社保的区别: 1、需要缴纳的险种不同 企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。 2、缴费比例不同 灵活就业人员缴纳社保和单位缴纳社保承担的金额比例占比是不一样的。单位给员工缴纳社保,企业需要承担很大一部分,而职工只需要缴纳较少的那部分就可以了。以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。 3、退休待遇有差别 退休时间:首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。 4、养老保险领取不同 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。 个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保。另外,个人社保除个人缴费外,政府还会给予补贴,个人缴费越多,政府补贴也越多,而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
如果缴费基数一样,到退休时,交15年领取的只有交30年的一半。基本养老金计算方法如下:基本养老金=基础+个人账户养老金。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
1、如果当事人有工作单位,只交医保不交社保是不可以的。用人单位需要为其缴纳包括医保在内的其他保险,例如养老保险、失业保险等。如果无单位,当事人自行参保的,可以只缴纳医保。 2、法律依据;《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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