公职人员，未婚先育会被单位炒鱿鱼公职或者受到行政处罚吗，有无相关的法律保护这部分人群-法师兄

公职人员，未婚先育会被单位炒鱿鱼公职或者受到行政处罚吗，有无相关的法律保护这部分人群

2022-07-09

有可能会被炒鱿鱼的，但这不是绝对的，还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都隶属合同制，未婚产子隶属未按计划生育，这种情况下事业单位能够与劳动者解除聘用合同。《事业单位工作人员处罚暂行限定》第二十一条有下列做法之一的，予以警告或者记过处罚；情节较重的，予以降低职位等级或者撤职处罚；情节严重的，予以炒鱿鱼处罚：（四）违背限定超计划生育的。

相关问答

问事业单位工作人员被抓会被炒鱿鱼吗

答

处理方式：在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。相关法规如下：中华人民共和国人事部关...
问打学生一嘴巴会被炒鱿鱼公职?

答

如果导致学生伤害或导致恶劣的社会影响,是能够炒鱿鱼的.《中华人民共和国老师法》第三十七条老师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育组织或者教...

1、公司无合法借口辞掉你隶属违法解除劳动关系，能够依据《劳动合同法》第八十七条的限定，用人单位违背本法限定解除或者终止劳动关系的，不但要全部支付薪水，还应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿金的计量按《劳动合同法实施条例》第二十五条的限定，赔偿金的计量年限自用人之日起计量。 2、如果单位无你们签订劳动合同，隶属违法做法，可依据劳动合同法第八十二条的限定，自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索要二倍的薪水。 3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位要求赔偿，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。 4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的限定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向你加付赔偿金。 5、仲裁时，你可尽量搜罗一些相关证据，有利于裁定，无也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干限定》第六条的限定，劳动纷争案件举证的主要职责在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。