森林护林员渎职罪和过失犯罪的区别具体有哪些呢

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• 问护士过失犯罪和渎职罪
  

  工作失误的主观动机，往往是行为人想把工作搞好，或想创造性地工作，但事与愿违，行为人的主观过失属于一般错误，客观上不存在渎职行为。渎职犯罪行为人的主观方面往往是对权力的认识存在偏差，虽然不希望危害结果发生，但客观上却未能认真履行自己的职责，不尽职守，马虎草率，漫不经心等，以致发生了重大的危害结果。此外，玩忽职守甚至还存在着主观恶性更大的罪过形式——间接故意，这是工作失误所没有的。

• 问过失犯罪与渎职罪的区别在哪里？
  

  它的主体在国家机关工作人员范围中有所不同，例如失职致使在押人员脱逃罪中主体是司法工作人员，国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪的主体是国家机关工作人员。

• 问失职罪和渎职罪的区别
  

  失职罪和渎职罪的区别： 一、行为人主观目的差异。失职罪是国家公务员的根本行为目的，坚持把人民群众的利益放在第一位，由于水平和经验的原因出现差错，是好的动机导致了差的结果。把私人利益放在第一位，而渎职罪为谋求自己和亲友的私利而牺牲国家、集体和人民群众的利益，其行为目的与其岗位、职位的要求呈对立状态。在些种目的支配下，发生权钱交易、滥用职权、徇私枉法行为，是对国家公务员身份的褒渎，是坏的动机导致坏的结果，属于渎职性质。 第二、行为人的作为表现不同。失职源于不作为。渎职是与其履行职务行为相悖的作为。处于一定岗位、职位的国家公务员，必须履行相应的法定义务。行为人超越了法规政策的规定，产生与其必须遵守的法规政策相冲突的行为，就是做了公务员不应做，不允许做的事，是与其应履行义务相反方向的作为。由此而导致对管理社会，发展经济的破坏、干扰和消极影响，产生危害性后果，是逆向作为的渎职。 三、后果的危害程度区别。后果的危害程度是区分行为人责任的重要依据。同样是履行职务中的疏忽大意，由于后果的危害程度不同，其责任性质和程度可有所区别。危害程度轻微的可视为失误，不追究行为人的责任。危害程度严重依据党纪、政纪规定可以追究纪律责任的，属于失职。危害程度特别严重，触犯了国家法律，且应当承担法律责任的属于渎职。

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