国有企业破产清算职工安置的法律与政策有哪些-法师兄

国有企业破产清算职工安置的相关法律是《企业破产法》，相关政策是《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》、《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》、《关于试行国有企业兼并破产中若干问题的通知》。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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国有企业破产清算职工安置的相关法律是《企业破产法》，相关政策是《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》、《关于在若干城市试行国有企业...

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国有企业改制，是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业（不包括国有控股的上市公司）改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业（以下统称企业改制）。即改变原有国有企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济的发展.国有企业改制方案需按照《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)和国务院国有资产监督管理委员会的有关规定履行实施。国有企业改制涉及财政、劳动保障等事项的,须预先报经同级人民政府有关部门审核,批准后报国有资产监督管理机构协调审批;涉及政府社会公共管理审批事项的,依照国家有关法律法规,报经政府有关部门审批;国有资产监督管理机构所出资企业改制为非国有企业(国有股不控股及不参股的企业),改制方案须报同级人民政府批准。

面对破产的企业，必须首先安置企业职工。破产企业职工应当如何安置。政府鼓励破产企业职工自谋职业，职工在失业期间可以享受失业保险待遇。1、根据国务院关于在多个城市试行国有企业破产的通知：根据通知，企业破产的实施必须首先安置企业职工。破产企业所在地的市、市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等措施，妥善安排破产企业职工重新就业，确保重新就业前的基本生活需要。2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。自谋职业的，政府可以根据当地实际情况发放一次性安置费，不再保留国有企业职工的身份。原则上，一次性安置费按破产企业所在城市企业职工上年平均工资收入的三倍发放，具体发放标准由有关市人民政府规定。3、破产企业职工失业社会保险期满后，按照当地社会保险规定发放。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会规划的，由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会规划中支付。未参加养老保险、医疗保险基金社会规划或者养老保险、医疗保险基金社会规划不足的，医疗保险基金社会规划不足的，从企业土地使用权转让收入中支付；处置土地使用权收入不足的，不足部分从处置其他破产财产收入中分配。破产企业因工致残或者患有严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为退休职工安置。离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前退休。破产企业劳动合同制度职工的安排，按照《国有企业劳动合同制度暂行规定》等法律、行政法规办理；临时工的安排，按照《全民所有制企业临时工管理规定》办理。破产企业劳动合同制度职工的安排，按照《国有企业劳动合同制度暂行规定》的规定办理。

国有企业破产安置政策回答如下：我国1986年颁布了适用于国有企业破产的一般性法律规范《中华人民共和国企业破产法(试行)》，明确“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”按第一顺序清偿，2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中，把“职工解除劳动合同补偿金”和“职工集资款”也列为第一顺序清偿。