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可以拿着打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明存在事实劳动关系的证据,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单...
如果用人单位拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。 证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工...
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与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,但是有的用人单位为了逃避法律责任,可能会拒绝与劳动者签订劳动合同,甚至有的用人单位还会拖欠劳动者工资报酬。那么,没有劳动合同拖欠工资怎么办没有劳动合同拖欠工资怎么办 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。
因为工资产生的劳动争议劳动者与用人单位可以协商和解;或者到劳动局投诉;协商不成向向仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,拖欠工资首先要经过劳动仲裁,仲裁不予受理或对仲裁结果不服,才可以向法院起诉。申请劳动仲裁流程如下:
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