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可以公司没有依法购买社保为由解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金的,此外,超过一个月没有签订劳动合同的,可以要求公司支付二倍工资差额的。
以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以公司没有依法购买社保为由解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金的,此外,超过一个月没有签订劳动合同的,可以要求公司支付二倍工资差额的。
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