相关问答
这属于工伤,不适用人身损害的规定。单位不仅要承担一次性伤残补助金,还要承担一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。安徽省规定的一次性工伤医疗...
下班途中遭遇车祸,属于工伤范畴,应该立即到所在区县劳动局申请工伤认定,然后你可以享受到如下待遇:治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、...
大家都在问查看更多
按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。因此,根据你的情况,你是在下班途中发生交通事故,你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
根据交警出具的事故认定书,进行赔偿。如果对方全责,你方无责任,那就根据交警的调解结案就可以了,如果你方负有一定的责任,且不能得到保险公司的赔偿,则,由你自己承担的部分,你可以通过工伤保险来获得赔偿。如果你公司没有保工伤,那你可以通过法院,要求公司赔偿你方的损失。“交通事故(TrfficAccidet)”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。
按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。因此,根据你的情况,你是在下班途中发生交通事故,你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
153人已浏览
137人已浏览
415人已浏览
474人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询