相关法规
相关问答
是否已进行工伤认定主要赔偿有停工留下期工资6-12个月不等,伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等64个月工资。...
工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系...
大家都在问查看更多
五级伤残为18个月的本人工资伤残。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
9级伤残一次性赔偿按照新标准10万左右,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
245人已浏览
130人已浏览
233人已浏览
129人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询