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认定合同成立如下: (一)订约合同的主体是双方或多方当事人; (二)合同的当事人对合同的主要条款达成合意; (三)合同的成立具备要约和承诺阶...
以劳动合同为例,没有签订合同,可以从以下方面认定: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规...
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根据我国民法典的规定,合同成立的时间一般为承诺生效的时间,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
定金没有收据但已实际交付的定金合同成立。定金是当事人双方为保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为的担保,数额最高不得超过主合同标的额的20%,超过20%的定金无效,定金合同自实际交付定金时成立。
以劳动合同为例,没有签订合同,可以从以下方面认定: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 确认是否形成事实上的劳动关系,应从主体的合法性、身份上的从属性、及实施劳动并获取报酬的角度进行综合分析和判断。 根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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