试用期解除劳动合同怎么样赔偿

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• 问2020试用期解除劳动合同怎么样赔偿？
  

  根据的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果你不是因为违纪违约而，已经构成了违法解除。你可以要求公司支付经济补偿金，可以和同时主张。

• 问试用期解除劳动合同，怎么赔偿
  

  试用期内解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法解除的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；在其他情况下，用人单位不需要赔偿。

• 问试用期解除劳动合同怎么赔偿
  

  试用期内，员工主动解除劳动合同或者因不符合岗位要求解除劳动合同的，不能要求赔偿；试用期内，用人单位违法解除劳动合同的，可以要求赔偿，赔偿金额是经济补偿金的两倍。

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