农民工资拖欠有欠条没手印钱能要回来吗-法师兄

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。以上是拖欠工资的解决办法，登入你还可以去寻求律师，解决办法。

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通常情况下解决办法如下： 1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单...

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有证据能证明欠款的情况下，可以起诉主张还款。我国民事诉讼法，第六十三条明文规定，证据有下列几种：（一）当事人陈述；（二）书证；（三）物证；（...

欠条是出具方与接受方之间存在债权债务关系的凭证。欠条以基础合同关系的存在为前提，基础合同证实债权人和债务人存在合同关系，而欠条则证实了债权人已履行合同义务，债务人却没有及时履行合同的付款义务。对于没有欠条的债务如何追讨，对此情况不同，可能发生的结果也不同，下面我们逐一进行分析：。

一般可以帮你追回的，具体什么情况？什么时候发生的？是否有相关证据证明？对方的身份信息及联系方式？

建议应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。