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新劳动法病假可以扣奖金吗?

2022-08-19
根据相关的规定对于新劳动法病假可以扣奖金吗有以下回答。 1、奖金是属于公司给员工奖励性的待遇,是根据公司管理规定由单位自由发放。在员工休息请病假期间,单位是否发放奖金是有公司决定的。 2、相关法律只是对员工工资有规定是不能扣除的,而奖金不在法律保障之列。 3、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。

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