平均误工费的工资的计算方法

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• 问平均工资的计算是？
  

  平均工资的统计一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围，其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。 目前，中国社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所差别，但大致分别为养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%，医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%，失业保险：单位和个人分别缴纳2%和1%，生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费，工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴费。 公积金各单位缴存比例不一，以广州为例，单位及个人能的缴存比例可在5%-20%自行选择，每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或者高于单位缴存比例。 月平均工资计算公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。

• 问计算计算月平均工资!
  

  员工月平均工资＝员工年平均工资／12个月。《关于工资总额构成的规定》第四条的工资总额由以下6个部分构成：（1）时薪（2）计算工资（3）奖金（4）津贴和补助金（5）加班加薪（6）特殊情况下支付的工资。

• 问员工平均工资怎么计算的
  

  全年平均工资的计算方法是将全年总收入除以12个月。员工平均工资＝报告期实际支付的全部员工总工资／报告期全部员工平均工资。平均工资是指企业、事业单位职工在一定时期内每人平均收入的货币工资。工资应以货币形式按月支付给工人。

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